Кодекс  Республики Беларусь об образовании 

Статья 68. Прекращение образовательных отношений (отчисление)

 2. Образовательные отношения прекращаются:

2.1. в связи с получением образования, кроме лиц, получивших начальное образование в базовой школе, средней школе, гимназии, школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, университете, реализующем образовательные программы общего среднего образования, специальной школеинтернате, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 31.01.2022, 2/2874 63 из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее базовое, общее среднее, специальное образование в школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной школе-интернате, и лиц, получивших общее базовое, общее среднее, среднее специальное образование в училищах олимпийского резерва и продолжающих выполнять учебную программу по отдельному виду спорта по 31 августа года, в котором получено соответствующее образование

3. Образовательные отношения прекращаются досрочно:

3.1. по инициативе  законного представителя несовершеннолетнего обучающегося;

 4. Досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по инициативе обучающегося, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося осуществляется:

4.1. для перевода в другое учреждение образования;

5. Досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по инициативе учреждения образования,   осуществляется в случае:

 п. 5.9 непрерывного отсутствия на занятиях без уважительных причин более 30 дней воспитанника, осваивающего содержание образовательной программы дошкольного образования или образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования.

На основании Устава учреждения образования уважительными причинами отсутствия воспитанника при условии предоставления законными представителями документов, подтверждающих причины отсутствия, являются:

 - болезнь ребенка или нахождение на санаторном лечении;

 - нахождение ребенка на домашнем режиме;

 - карантин;

 - период летних каникул – 92 дня;

 - наличие листка временной нетрудоспособности или трудовой отпуск законных представителей (родителей);

 - служебная командировка законных представителей воспитанников (родителей);

 - выходные дни законных представителей воспитанника (родителей), в том числе при скользящем графике работы, при предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю матерям в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь;

 - каникулы;

 - временная потеря работы по независящим обстоятельствам законными представителями воспитанника (родителями);

 - предписания санитарно-эпидемиологической службы о закрытии учреждения дошкольного образования;

 - наступление чрезвычайных обстоятельств, в том числе временная приостановка работы транспорта;

 - непредвиденные семейные обстоятельства (переезд, смерть или болезнь близких родственников и др.);

 - заявление законных представителей воспитанника (родителей) с указанием другой любой уважительной причины и документально подтверждающей её.

 В иных случаях, не предусмотренных Уставом учреждения образования, решение об отчислении воспитанника или сохранении за ним места принимает заведующий.

раскрыть » / « свернуть

Каковы уважительные причины отсутствия ребенка

в учреждении дошкольного образования (далее – УДО)

 

Ребенок может отсутствовать в детском саду по уважительным причинам, то есть по обстоятельствам, которые не позволяют законным представителям привести его в УДО.

 

К таким причинам относятся:

 

болезнь ребенка;

санаторно­курортное лечение либо оздоровление;

пребывание ребенка на домашнем режиме (по рекомендации учреждения здравоохранения);

неблагоприятная эпидемиологическая ситуация, в том числе распространение инфекции, вызванной коронавирусом COVID­19;

наличие листка временной нетрудоспособности у законных представителей воспитанника;

отпуск законных представителей воспитанника;

служебная командировка законных представителей воспитанника;

выходные дни законных представителей воспитанника, в том числе работающих по режиму гибкого рабочего времени, по графику сменности, при предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю;

дистанционная работа законных представителей воспитанника в период эпидемического подъема заболеваемости;

временная потеря работы законных представителей воспитанника или простой организации, в которой они работают;

каникулы (летние – 92 календарных дня, зимние – 10 календарных дней, весенние – 10 календарных дней, в учреждениях специального образования в зависимости от тяжести физических и (или) психических нарушений – дополнительные (осенние) каникулы продолжительностью не более 10 дней);

предписание санитарно­эпидемиологической службы о закрытии учреждения образования;

наступление чрезвычайных обстоятельств, в том числе временная приостановка работы транспорта;

непредвиденные семейные обстоятельства (переезд, смерть или болезнь близких родственников) и др.

 

Важно:

Приведенный перечень не является исчерпывающим, и в каждой конкретной ситуации администрация УДО вправе рассматривать и другие уважительные причины, принимая во внимание интересы ребенка и семьи. Важно понимать, что своевременное информирование УДО о причинах отсутствия ребенка позволяет избежать недоразумений и способствует поддержанию эффективного взаимодействия между детским садом и родителями.

 

Для подтверждения уважительной причины отсутствия ребенка в УДО законным представителям может потребоваться предоставление соответствующих документов, таких как справка от врача, копия листка временной нетрудоспособности, копия приказа о командировке или отпуске и т.д. В случае непредвиденных обстоятельств, когда предоставление документов затруднительно, рекомендуется связаться с администрацией УДО и объяснить ситуацию.

 

Кроме того, некоторые УДО могут иметь свои внутренние правила, касающиеся процедуры уведомления об отсутствии ребенка, а также перечня документов, подтверждающих уважительную причину. Поэтому законным представителям рекомендуется ознакомиться с этими правилами и соблюдать их.

 

В целом, уважительное отношение к установленным правилам, своевременное информирование и предоставление необходимых документов позволяют обеспечивать благоприятную атмосферу в УДО для всех участников образовательного процесса.

раскрыть » / « свернуть

Карандаши цветные (6 цветов, 24 цвета);

мелки восковые (12 цветов);

мел цветной и белый для рисования на доске;

фломастеры (6 цветов, 12 цветов);

краски гуашевые (6 цветов, 12 цветов), акварельные (12 цветов);

кисти (круглые № 3–5, № 8–10; плоские № 8–10; щетинные для клейстера);

баночки пластмассовые для промывания ворса кисти, для клейстера;

подставки для кистей;

салфетки;

пластилин (6 цветов, 12 цветов);

стеки;

доски для работы с пластилином;

бумага (белая, цветная) разных сортов, фактуры, размера;

картон (цветной) разного вида, фактуры, плотности, размера;

ножницы с тупыми концами (для праворуких, леворуких детей);

трафареты;

наборы карточек с изображением цифр (веера математические) с цифрами от 0 до 9, от 0 до 20;

предметы для счета (палочки, геометрические фигуры и др.);

расческа;

щетка зубная, паста зубная, стаканчик (с временем пребывания воспитанников в учреждении образования (группе) 24 часа);

пижамный комплект для сна;

сменная обувь (босоножки, сандалии, туфли и др.);

чешки для занятий по образовательной области «Музыкальное искусство»;

для занятий по образовательной области «Физическая культура»:

спортивные комплекты, обувь (для занятий в помещении и на улице (кроссовки, кеды и др.);

купальные принадлежности (плавки, резиновая шапочка, полотенце, мыло, губка), обувь для бассейна (шлепанцы, аквашузы, кроксы и др.)*

 

* при наличии в учреждении образования плавательного бассейна

раскрыть » / « свернуть